Tips v 4, 2010 - Nästa steg

När du känner dig hemma med verksamheten och affärsplanen för ditt företag: - skapa en personalförsörjningsplan och
- skapa en kompetensförsörjningsplan

Låt planen vara på kort (1 år) och lång (5 år) sikt.

1 årsplanen - akuta utbildnings och rekryteringsinsatser
5 årsplanen - vilken personalkompetens vill verksamheten ha om 5 år (vad säger affärsplanen).

Nu kommer det svåra - hur ska vi nå all den kompetens vi behöver?

Gör en plan för kompetensöverföring, vilka utbildningar behöver vi, var finns kompetensen vi behöver (vilka kan hålla utbildningarna), vilka interna kompetenser kan vi nyttja och hur ska vi nyttja dem, vilka skolor kan hjälpa oss osv.

Kompetensöverföring - en strukturerad metod som kortar tiden
Mentens IK-nätverk är en strukturerad metod för kompetensöverföring som säkerställer att ni nått målet. Metoden finns att köpa och inkluderar utbildning av 10 personer i hur ni ska använda metoden.