Ledningen villig att betala extra för mer utbildning men under kortare tid

Skillsoft har nyligen publicerat en undersökning som visar att ledningar visar ett ökat intresse och tro på utbildning. I England säger CEO:n att de antingen kommer att behålla nuvarande budget eller öka sin budget för utbildning under 2013. Bara 13% ansåg att kostnaderna för utbildning var relevanta.

Undersökningen som är gjord av OpinionMatters på uppdrag av Skillsoft frågade 503 CEOs med mer än 250 anställda inom 13 olika affärssegment frågor inom områdena rekrytering, ledarskap, lärande och successionsplanering.

42% av dem svarade att man tittar mer på längden av en utbildning än hur mycket den kostar och vilket innehåll den har. Man föredrar kortare kurser där deltagarna fortfarande kan vara produktiva också medan de lär sig.

Helt klart visar undersökningen att man tycker utbildning är viktigt men tiden man har till förfogande för att utbilda medarbetare krymper. Utbildninge behöver vara mer "spot-on" för att vara intressant att investera i.

Det visade sig också att endast 7% ansåg att den uppmätta ROI var intressant eller hade betydelse. Bara 6% brydde sig om i vilket format utbildningen levererades. Dock visade det sig att man gärna tar till sig nya sätt att lära och 61% sade sig har mobilt lärande på plats medan 24% planerade att införa det inom en snar framtid.